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Glosario de Términos


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Término Concepto técnico Concepto aplicando Lenguaje Claro
31 Contribuciones a fondos Recursos provenientes de los aportes efectuados por los trabajadores de acuerdo a la normatividad vigente, así como los aportes realizados por los empleadores al régimen de prestaciones de salud del Seguro Social del Perú. Fondos generados por los aportes de empleados y empleadores al sistema de salud del Seguro Social del Perú
32 Contribuciones sociales Corresponden a los recursos provenientes de las aportaciones para pensiones y prestaciones de salud realizadas por los empleadores y empleados. Recursos generados por las aportaciones de los empleadores y trabajadores para el pago de las pensiones y atenciones de salud
33 Cuadro de Asignación de Personal (CAP) Documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones. Tiene por finalidad establecer la correcta definición de los cargos necesarios para el óptimo funcionamiento de la entidad, acorde a los criterios de diseño y estructura de la Administración Pública. Documento oficial que determina los diferentes puestos y sus respectivas funciones para cada dependencia del Estado
34 Cuadro para Asignación de Personal Documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones. Tiene por finalidad establecer la correcta definición de los cargos necesarios para el óptimo funcionamiento de la entidad, acorde a los criterios de diseño y estructura de la Administración Pública. Documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su ROF. Artículo 5º del Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM y artículo 5 del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM.
35 De Apoyo Personal que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento. Conforman un grupo ocupacional. Empleada o empleado público que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento
36 Declaración jurada Declaración Jurada de bienes y rentas que los funcionarios y servidores públicos, que señala la ley o que administran o manejan fondos del Estado o de organismos sostenidos por éste, deben hacer al tomar posesión de sus cargos, durante su ejercicio y al cesar en los mismos. La respectiva publicación se realiza en el diario oficial en la forma y condiciones que señala la ley. Manifestación en la que se asegura la verdad de lo declarado
37 Directivos Superiores Quienes desarrollan funciones administrativas relativas a la dirección de un órgano programa o proyecto, la supervisión de empleados públicos, la elaboración de políticas de actuación administrativa y la colaboración en la formulación de políticas de gobierno. Empleada o empleado público que desempeña funciones administrativas relacionadas a la dirección de una unidad
38 Disposiciones emitidas Normas emitidas por la entidad pública en el marco de sus competencias funcionales, conforme al ordenamiento jurídico del Estado. Normas emitidas por una entidad (resoluciones, ordenanzas municipales, directivas, etc.)
39 Donaciones y transferencias Recursos financieros no reembolsables recibidos por el Gobierno provenientes de agencias internacionales de desarrollo, gobiernos, instituciones y organismos internacionales, así como de otras personas naturales y jurídicas domiciliadas o no en el país. Se consideran las transferencias provenientes de las Entidades Públicas y Privadas sin exigencia de contraprestación alguna. Fondos cedidos al Estado por instituciones y/o personas nacionales o extranjeras.
40 Ejecutivo El que desarrolla funciones administrativas, entiéndese por ellas al ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal preceptiva, supervisión, fiscalización, auditoría y, en general, aquellas que requieren la garantía de actuación administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas. Conforman un grupo ocupacional. Empleada o empleado público que desempeña funciones administrativas y de coordinación operativa dentro de una unidad
41 EL Plan Operativo Institucional (POI) Instrumento normativo de gestión institucional que tiene como fin armonizar y concertar los objetivos estratégicos, asimismo expresa la programación de actividades operativas que se esperan alcanzar durante el año fiscal, a fin de asegurar la racionalidad de la gestión gubernamental y la optimización en la utilización de los recursos presupuestales disponibles. Los Planes Operativos Institucionales reflejan las Metas Presupuestarias que se esperan alcanzar para cada año fiscal y constituyen instrumentos administrativos que contienen los procesos a desarrollar en el corto plazo, precisando las tareas necesarias para cumplir las Metas Presupuestarias establecidas para dicho período, así como la oportunidad de su ejecución, a nivel de cada dependencia orgánica. Artículo 71.3 Ley Nº 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
42 Empleados de Confianza Quienes desempeñan cargos de confianza técnico o político distinto al del funcionario público. Se encuentran en el entorno de quien los designan o remueven libremente y en ningún caso superarán el 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad. Empleada o empleado público en quien un funcionario público deposita su confianza para desempeñar cargos de nivel técnico o político
43 En ejecución física del proyecto ……………… Etapa en la que el proyecto ya se está realizando
44 En elaboración de expediente técnico ……………… Etapa en la que se está preparando la documentación especializada sobre cómo se realizará el proyecto
45 En estudios de preinversión ……………… Etapa en la que se está estudiando si el proyecto puede realizarse y ser beneficioso según las pautas establecidas por el Estado

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